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酷游平台地址ku111招聘通告

宣布时间:2021-05-13   会见量:17552
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宣布时间:2021-05-13   会见量:17552

酷游平台地址ku111有限公司建设于2017年11月 ,是济宁高新区管委会出资的国有独资公司 ,统筹区属国有资源、国有资产、国有资金、国有资源的运营治理。公司注册资源20亿元 ,总资产404亿元。主营业态涵盖:区域开发、商住地产、工业地产、工业金融、公用事业、修建施工、物业旅馆等多个领域。因事情需要 ,为知足公司谋划对人才的需求 ,现面向社会果真招聘。


一、招聘岗位及人数

妄想招聘10名 ,其中税务师1名、审计师2名、预算治理岗2名、融资治理岗2名、资金治理岗3名。招聘岗位情形详见附件1。


二、基本条件

1.遵纪遵法 ,头脑政治素质过硬 ,具有做事创业的事业心和责任感;无犯法纪录、无重大失约纪录。

2.具有优异的心理素质和能够正常履职的身体素质 ,具有推行岗位职责所必需的专业知识和优异的职业素养 ,无不良履职纪录。

3.整日制本科及以上学历 ,部分岗位具有财会类高级职称/注册会计师/注册税务师者学历可放宽至整日制专科。

4.事情履历盘算阻止日期为2021年4月30日。

5. 年岁不凌驾42周岁(1978年4月30日以后出生)、年岁不凌驾40周岁 (1980年4月30日以后出生)、年岁不凌驾38周岁(1982年4月30日以后出生)、 年岁不凌驾35周岁(1985年4月30日以后出生) ,以自己有用身份证为依据。

6.具有以下情形之一的 ,不接受报考:受处分时代的职员或曾被开除公职的职员; 正在接受审计、纪律审查 ,或涉嫌犯法、司法程序尚未终结的职员;有恶意失约行为被法院纳入失约职员名单尚未作废的;在各级种种招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;报考后组成回避关系的职员;执律例则划定不得聘用的其他情形的职员。


三、报名方法及招聘程序

(一)报名方法

1. 在济宁高新人才同盟网站(蓼河英才港)(https://www.jnhn551.com/)、青鸟妄想、齐鲁壹点、今日头条、公共日报、济宁酷游平台地址ku111微信民众号、网站划分宣布招聘通告。

2.报名要领:应聘职员通过网站下载并填写《应聘职员挂号表》(见附件2) ,连同二代身份证、学历学位证扫描件压缩并发送至酷游平台地址ku111行政部邮箱gxkgrs@163.com(邮件命名方法:应聘岗位+专业+姓名)。报名职员的姓名、身份证号码、学历学位等小我私人信息必需真实一致 ,每人限报1个岗位。

3.报名时间:简章宣布之日至2021年5月25日17时前 ,以邮箱吸收邮件时间为准。

(二)招聘程序

招聘事情凭证网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、任命、调剂等程序举行。

1.资格审查。资格审查贯串于招聘事情全历程 ,应聘职员提交报名质料后 ,需对其举行起源审查 ,如在招聘历程中任何环节发明有违纪违规、质料不齐、提供虚伪信息或应聘职员条件不切合招聘岗位条件要求等情形的 ,随时作废应聘资格。审查通过的应聘者 ,公司将通过电话形式举行通知 ,确定笔试时间和所在。审查未通过的应聘者将不再逐一通知。

2. 笔试。笔试接纳统一考试的方法举行。笔试总分为100分 ,设定最低及格分数线为60分。抵达笔试及格分数线的应聘职员 ,凭证笔试分数排名 ,以招聘妄想1:3的比例确定到时势试人选。最后一名笔试效果并列的 ,效果并列职员同时确定为面试人选。笔试及格人数达不到划定比例的 ,按实有及格人数确定面试人选。笔试竣事后通过济宁高新人才同盟网站(蓼河英才港)、济宁酷游平台地址ku111微信民众号宣布笔试效果及到时势试人选名单。

3.面试。面谈、面试由集团公司组织实验。面试满分为100分 ,及格分数线为80分。面试竣事后 ,考试总效果按笔试效果占50%、面试效果占50%的比例百分制合成。笔试效果、面试效果、考试总效果均盘算到小数点后两位 ,尾数四舍五入。

4.考察。凭证考试总效果 ,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定考察职员 ,统一招聘岗位应聘职员泛起考试总效果并列的 ,按笔试效果由高分到低分确定进入考察规模人选 ,举行资格条件复审 ,并对其政治头脑、品德品质、专业知识、能力素质等方面情形举行考察?疾旆⒚饔ζ刚卟磺泻险衅柑跫或提供质料信息不实的 ,作废其应聘资格。

5.体检。凭证考试和考察情形确定体检职员。体检在县级以上综合性医院举行 ,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员任命体检通用标准(试行)〉及〈公务员任命体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行 ,国家尚有划定的从其划定。对按划定需要复检的 ,不得在原体检医院举行 ,复检只能举行1次 ,效果以复检结论为准。应聘职员未按划准时间、所在加入体检的 ,视为自动放弃。

6.任命。对经上述程序确定的拟聘用职员名单举行为期7天的公示。公示期满后 ,对没有问题或反应问题不影响聘用的 ,签署劳动条约。受聘职员按划定实验试用期制度 ,试用期3个月 ,试用时代只发放岗位人为和福利津贴 ,期满及格的正式聘用 ,缺乏格的扫除劳动条约。

7. 调剂。扑面试效果抵达及格分数线未被聘用的职员 ,在招聘总量内 ,公司以为确有须要留用的 ,可以留用 ,对差别意调剂的 ,视为放弃。


四、其他事项

1.公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素 ,调解、作废或终止个体岗位的招聘事情 ,并对本次招聘享有最终诠释权。

2.除网上报名外 ,公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何用度 ,不授权任何机构举行培训。

3.应聘职员在招聘时代 ,应仔细阅读本简章及附件 ,实时相识网站宣布的最新信息 ,坚持联系方法流通 ,如因小我私人缘故原由未获知相关信息而影响招聘的 ,责任由应聘者肩负。


咨询电话:0537-6568501。


附件下载:【点击下载】 附件巨细:34445b

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